發(fā)布結(jié)束后，書面評(píng)審組代表張艷俠對(duì)書面評(píng)審情況進(jìn)行了通報(bào)和總結(jié)性點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審專家對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)發(fā)布中的亮點(diǎn)等進(jìn)行了述評(píng)。

   公司總工馬瑩在點(diǎn)評(píng)中講到，今后公司要布局新技術(shù)應(yīng)用方面，加強(qiáng)投入，適應(yīng)變化的建筑新技術(shù)時(shí)代的到來(lái)。張建設(shè)董事結(jié)合發(fā)布認(rèn)為，創(chuàng)新成果要針對(duì)問題，解決問題，創(chuàng)新工作更加貼合實(shí)際，今后要不斷深入實(shí)際，多創(chuàng)造更加貼合工作實(shí)際的成果。楊絨娟董事點(diǎn)評(píng)時(shí)強(qiáng)調(diào)大家要把工作中好的思路好的方法及時(shí)總結(jié)、提煉形成創(chuàng)新成果。公司其它中層領(lǐng)導(dǎo)也做了點(diǎn)評(píng)。

   董事長(zhǎng)在最后點(diǎn)評(píng)中，針對(duì)此次發(fā)布會(huì)他強(qiáng)調(diào),總體來(lái)講，大家很認(rèn)真、總結(jié)也很到位，發(fā)布的時(shí)間和內(nèi)容比以前簡(jiǎn)煉簡(jiǎn)明扼要。但是今后一定要交待清楚是自己創(chuàng)造還是引用、是用在部門還是公司，今后針對(duì)創(chuàng)新工作，要從三個(gè)方面加強(qiáng)：第一要進(jìn)行創(chuàng)新可行性分析，是否能做為成果。第二創(chuàng)新與業(yè)務(wù)的貼合度，本部門能否使用，其它部門能否使用、能否降低成本、節(jié)省時(shí)間，提高效率等；第三能不能推廣應(yīng)用，是否有推廣價(jià)值。企業(yè)不創(chuàng)新，就不能得到很好的發(fā)展，要越做越精細(xì)，充分發(fā)揮每一個(gè)員工的主觀能動(dòng)性，認(rèn)真熱情參與到創(chuàng)新工作,要不斷的走出去學(xué)習(xí)，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)和科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新態(tài)勢(shì)，每年分兩次對(duì)創(chuàng)新進(jìn)行總結(jié)，做了哪些有用的東西，對(duì)提高管理，再總結(jié)，改進(jìn)工作，形成匯報(bào)的內(nèi)容，創(chuàng)新工作做的較好的是那些部門，做了哪些工作，以不斷改進(jìn)和提高,推動(dòng)公司不斷發(fā)展。